賴揆指示澄清說明勞基法修法 盼速三讀通過

  • 時間:2017-12-07 13:01
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:劉品希
行政院發言人徐國勇
行政院發言人徐國勇轉述會議情形。(中央社檔案照片)

攸關一例一休的「勞基法修正草案」日前已在立法院初審通過,行政院長賴清德今天(7日)在行政院會中,指示相關部會應針對各界質疑加以澄清與說明,希望法案能盡速完成三讀,以回應社會與時代的需要。

行政院長賴清德7日在行政院會中表示,「勞基法修正草案」已於4日在立法院初審通過,在府、院、黨團充分溝通、密切合作下,讓修法工作有了具體進展,他要特別感謝蔡英文總統的支持、執政黨立法院黨團的努力,以及相關部會的付出。

賴清德指示相關部會後續應針對各界的質疑加以完整說明與澄清,讓未來法案審查更加順暢,以盡速完成三讀。行政院發言人徐國勇轉述:『(原音)目前草案已進入朝野協商,希望後續勞動部、經濟部、交通部與衛福部等相關部會,應就各界所提出的質疑進行更完整的說明;對於不實抹黑與抨擊,也應儘速澄清,使未來法案審查能更加順暢,以儘速完成三讀,回應社會與時代的需要。』

賴清德表示,這部源自於生產線「工廠法」時代的「勞基法」並不完善,全球已進入知識經濟時代,甚至AI(人工智能)等科技的發展很快將衝擊就業市場,現行的「勞基法」已無法面對當前性質不同、多元多樣的產業型態,台灣迫切需要有一部真正先進、符合時代需求的「勞基法」,社會對於此法也有很多期待。

賴清德指出,前次修法讓勞動市場失去彈性,造成資方與勞工的衝擊,相較於鄰近國家,如日本、韓國、新加坡等,在延長工時、週休規定、輪班間隔上的彈性,台灣的規定確實有僵化的問題,因此,這次修法,政府優先以「4個不變」來確保勞工權益,再透過「4個彈性」賦予企業經營和勞工工作安排的彈性。他並指示勞動部後續應立即著手全面檢視「勞基法」,盤點相關問題,以啟動下一階段的修法,或制訂一部完整的「勞基法」,適時向社會揭示願景、大方向及時間表。

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