調查:西進錢多近2倍 惟半數曾想回台

  • 時間:2018-07-31 14:54
  • 新聞引據:採訪
  • 撰稿編輯:楊文君
調查:西進錢多近2倍 惟半數曾想回台
遠見雜誌與104資訊科技31日共同發布「2018台灣人才西進滿意度大調查」,發現大陸薪酬是台灣的1.72倍。半數在大陸就業的台灣人滿意當地生活,願意繼續留在大陸工作的更超過8成,但也有超過半數的人曾想過回台灣。(中新社提供)(圖:中央社)

遠見雜誌與104資訊科技今天(31日)共同發布「2018台灣人才西進滿意度大調查」,發現大陸薪酬是台灣的1.72倍,但大陸生活費已比台灣高,是台灣的1.63倍。半數在大陸就業的台灣人滿意當地生活,願意繼續留在大陸工作的更超過8成,但也有超過半數的人曾想過回台灣。

調查顯示,台灣人前往大陸工作的初衷,不再那麼「向錢看」。西進原因排名第一是「大陸市場潛力大,有較大發揮空間與未來成長潛力」,佔37.2%,其次是「依據公司規劃需求,配合短暫外派或長期出差」,佔35%,「大陸福利薪酬比台灣優渥」及「台灣經濟前景不如大陸」並列第三,佔28.1%,台灣薪資停滯則排在第六名。

104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明分析,台灣人才知道初至大陸就要拿高薪的想法已不切實際,反而更傾向於到一個更大的腹地施展抱負。

不過,根據在大陸任職人士的調查,顯示大陸待遇相較於台灣,的確有「像暴發戶一般的成長」的現象。當詢問相同職級工作,連同各項津貼項目在內,僅有4.9%表示大陸薪酬比台灣低,77.7%均表示大陸高於台灣,還原數據運算,大陸薪酬平均為台灣的1.72倍。

晉麗明分析,大陸物價與整體薪資每年拉高,台灣卻幾乎凍薪,導致大陸平均薪水大幅超越台灣。去年104做過類似調查,當時台灣人在大陸平均薪資約台灣的1.57倍,差距逐漸擴大。

調查大陸工作的滿意度,回答滿意的有44.6%,不滿意的僅6.3%,在大陸生活不滿意者也只有7.8%。進一步詢問在大陸工作的挑戰,面對大陸人才崛起,備感競爭力不足的台灣人愈來愈多,認為「大陸人才提升,台灣人才卡位已比過往困難」的占比已高達54.1%,也有超過半數覺得壓力大、每週平均工時50小時。

整體而言,台人西進工作與生活滿意度高,不過耐人尋味的是,當詢及「是否曾考慮離開大陸,嘗試找其他地區的工作機會」,有高達57.1%曾經考慮嘗試尋找台灣工作。

此調查是於2018年5月15日至6月30日,共計回收5,383份有效樣本,其中,1,113份有中國工作經驗者或目前正在中國工作。在95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.94%。

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